PROPOSTA PATRONAL JOALHERIA

Em reunião com representantes do Sindicato das Indústrias de Joalheria e Lapidação de Pedras Preciosas no Estado do Rio de Janeiro, acontecida ontem, dia 30 de maio de 2012, o nosso Sindicato recebeu uma contra proposta para "fechamento" da campanha salarial de 2012.

Em tal proposta, se reajustaria os pisos salariais em um percentual igual a 14,13% e os salários acima dos pisos seriam reajustados em 6% mantendo - se as demais cláusulas da Convenção Coletiva do ano passado.

Desta forma os valores dos pisos seriam os seguinte:

PISO NORMATIVO--------------------------------> R$ 640,00

PARA TRABALHADORES COM MAIS DE 4 ANOS DE SERVIÇO NA MESMA EMPRESA-----------------------------------------------------------------> R$ 685,00

PARA TRABALHADORES COM MAIS DE 10 ANOS DE SERVIÇO NA MESMA EMPRESA----------------------------------------------------------------> R$ 1.027,00

PISO PARA JOALHEIROS, OURIVES E LAPIDÁRIOS EM PEDRAS PRECIOSAS E SEMI PRECIOSAS ----------------------------------------> 808,00

Amanhã, dia 01º de junho de 2012, às 18:00 h, será realizada uma Assembléia, na sede do Sindicato, para se deliberar a aceitação ou não de tal proposta.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

O Sindicato dos Trabalhadores em Joalheria e Lapidação de Pedras Preciosas, de Extração, Mármores, Calcários e Pedreiras do Município de Petrópolis, convoca a todos os Trabalhadores nas Indústrias de Joalheria, Lapidação de Pedras Preciosas e Semi Preciosas, Oficiais de Relojoaria e afins, para comparcerem na sessão da Assembléia Geral Extraordinária que será realizada no dia 01º de junho de 2012, às 18:00 h em primeira convocação e às 18:30 h em segunda convocação, sito a Rua Dezesseis de Março, nº 114, sala 102, Centro, Petrópolis, RJ, onde com qualquer número de presentes se deliberará a seguinte ordem do dia: a) Análise da contra proposta apresentada pelo Sindicato Patronal; b) Assuntos Gerais. Sebastião Braz de Souza - Presidente.

PEC PARA EXTINÇÃO DO TRABALHO ESCRAVO É APROVADA NA CÂMARA

A Proposta de Emenda à Constituição nº 438/01, conhecida como PEC do Trabalho Escravo, foi aprovada na terça-feira (22/05), com 360 votos a favor, 29 contrários e 25 abstenções. A matéria segue agora para apreciação no Plenário do Senado.

São condições para que determinado trabalho seja considerado escravo:

condições degradantes de trabalho, jornada exaustiva, cerceamento de liberdade/trabalho forçado (manter a pessoa no serviço através de fraudes, isolamento geográfico, retenção de documentos, ameaças físicas e psicológicas, espancamentos exemplares e até assassinatos) e servidão por dívida (fazer o trabalhador contrair ilegalmente um débito e prendê-lo a ele).

As propriedades rurais e urbanas que forem encontradas exploração de trabalho escravo serão expropriadas e destinadas a reforma agrária e aos programas de habitação popular, sem qualquer indenização ao proprietário e sem prejuízo de outras sanções previstas em lei.

Da mesma forma serão expropriadas as propriedades rurais e urbanas onde forem encontradas culturas ilegais de plantas psicotrópicas (maconha ou outras drogas).

FONTE:

BOLETIM ELETRÔNICO CGTB nº 286

ÍNDICES DE REPRESENTATIVIDADE DAS CENTRAIS SINDICAIS

Foi publicado no Diário Oficial da União de dia 25 de maio de 2012 despacho do Ministro  do Trabalho e Emprego, Carlos Daudt Brizola a divulgação das Centrais Sindicais que atendem os requisitos previstos no art. 2º da Lei 11.648 de 31 de março de 2008 e na Portaria nº 194, de 17 de abril de 2008.

Art. 2^o  Para o exercício das atribuições e prerrogativas a que se refere o inciso II do caput do art. 1^o desta Lei, a central sindical deverá cumprir os seguintes requisitos: 

I - filiação de, no mínimo, 100 (cem) sindicatos distribuídos nas 5 (cinco) regiões do País; 

II - filiação em pelo menos 3 (três) regiões do País de, no mínimo, 20 (vinte) sindicatos em cada uma; 

III - filiação de sindicatos em, no mínimo, 5 (cinco) setores de atividade econômica; e

IV - filiação de sindicatos que representem, no mínimo, 7% (sete por cento) do total de empregados sindicalizados em âmbito nacional. 

Parágrafo único.  O índice previsto no inciso IV do caput deste artigo será de 5% (cinco por cento) do total de empregados sindicalizados em âmbito nacional no período de 24 (vinte e quatro) meses a contar da publicação desta Lei. 

Eis a  relação das Centrais com os respectivos índices de representatividade:

a) Central Única dos Trabalhadores, com índice de representatividade de 36,7%;

 b) Força Sindical, com índice de representatividade de 13,7%;

 c) UGT - União Geral dos Trabalhadores, com índice de representatividade de 11,3%; 

d) CTB - Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil, com índice de representatividade de 9,2%;

e) NCST - Nova Central Sindical de Trabalhadores, com índice de representatividade de 8,1%.

Confira o despacho na íntegra:

DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO

Nº 101, sexta-feira, 25 de maio de 2012                            ISSN 1677-7042        67

SEÇÃO 1

Ministério do Trabalho e Emprego

GABINETE DO MINISTRO

DESPACHO DO MINISTRO

Em 24 de maio de 2012 Consoante o disposto no art. 4º e parágrafos da Lei nº11.648, de 31 de março de 2008 e na Portaria nº 194, de 17 de Abril de 2008 e tendo em vista o que consta dos autos do processo nº. 46010.001759/2012-33, DIVULGO as Centrais Sindicais que atendem aos requisitos previstos no art. 2º da referida Lei, com seus índices de representatividade, às quais serão fornecidos os respectivos Certificados de Representatividade - CR. a) Central Única dos Trabalhadores, com índice de representatividade de 36,7%; b) Força Sindical, com índice de representatividade de 13,7%; c) UGT - União Geral dos Trabalhadores, com índice de representatividade de 11,3%; d) CTB - Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil, com índice de representatividade de 9,2%; e e) NCST - Nova Central Sindical de Trabalhadores, com índice de representatividade de 8,1%.

CARLOS DAUDT BRIZOLA

DIAMANTE É VENDIDO POR 9,7 MILHÕES DE DÓLARES

Foi leiloado em Genebra, na Suíça,  um dos mais famosos diamantes do mundo, que pertenceu a Maria de Médici e que foi usado em sua coroação na França em 1610.

A pedra, Beau Sancy, que teve vários proprietários entre as famílias reais da Europa, tem formato de pera e pesa  35 quilates, foi vendido por 9,7 milhões de dólares para um comprador anônimo.

'Diamante da realeza' é leiloado por quase US$ 10 milhões na Suíça (Foto: BBC)
FONTE PORTAL G1

FONTE

A IMPORTÂNCIA DE SER SÓCIO DE UM SINDICATO

Alguns Companheiros quando chegam na sede do Sindicato para indagar sobre filiação perguntam qual  o benefício que o Sindicato lhes proporcionam. Em geral querem saber quais são as clínicas médicas ou dentárias em que a entidade tem convênio, se oferece churrasco no final e coisas do tipo.

Quase todos os Sindicatos, pelo menos em Petrópolis, inclusive o nosso, mantem algum tipo de assistência, porém o mais importante serviço prestado por um Sindicato é a sua própria representação.

É da decorrência desta representação que o Trabalhador faz jus a um piso salarial diferenciado do salário mínimo é dela que decorre adicionais de produtividade e outros.

Se não fossem os Acordos Coletivos ou as Convenções Coletivas de Trabalho todo o Trabalhador estaria recebendo sala´rio mínimo.

É pela atuação do Sindicato que se evitam os abusos que possam ser cometidos por maus empresários, abusos que vão desde a exigência de trabalhar extra jornada sem remuneração até nada pagarem quando da rescisão contratual.

Ninguém pode se esquecer que o Sindicato tem a obrigação de atuar nestes casos e que todos os Sindicatos mantem departamento jurídico para ajuizar ações trabalhistas ou acionar as autoridades competentes para repressão das práticas abusivas, tudo gratuitamente.

É no Sindicato também que se realizam as homologações dos contratos de trabalho dos empregados que contem com mais de uma ano de serviço em uma mesma empresa.

Sem contar que os Sindicatos atuam ainda nos diversos Conselhos Municipais (Saúde, Emprego, Transportes etc).

Por isso Companheiros a importância da filiação ao Sindicato, pois é com a contribuição mensal do associado, no caso de nosso Sindicato, no valor de 2% sobre o salário base, que se movimenta a máquina sindical. 

O Sindicato tem que pagar pelos editais obrigatórios nas datas bases, eleições e convocações para todas as Assembleias, conta de telefone, consultas médicas dos sócios e no nosso caso diversas viagens para a cidade do Rio de Janeiro, para negociação das Convenções Coletivas de Trabalho, já que a sede dos dois Sindicatos Patronais com os quais negociamos tem sede naquela cidade, pagamos cópias de documentos, luz etc e tudo isso não fica barato e nem é de graça.

Diante disso, por menor que seja o serviço que o sindicato possa oferecer ele é essencial nos momentos mais importantes da vida do Trabalhador, regula seu salário, seu horário de trabalho, suas condições de trabalho e atua até no momento de sua demissão.

Além do mais é direito do Trabalhador associado ter acesso a prestação de contas de sua entidade, todo Sindicato tem a obrigação de presta - las pelo menos uma vez por ano e todo o Trabalhador  associado tem direito de votar e ser votado para cargo de direção na entidade a qual é filiado.

A importância do Sindicato vai muito além dos convênios médicos, churrascos de final de ano e coisas do tipo a importância reside no próprio Trabalhador, uma vez que sem ele não existe Sidicato Sindicato, seja consciente associe - se, você nunca sairá perdendo ! 

PRIMEIRO DE MAIO É DIA DE FESTA?

Acompanhamos com atenção, pelos jornais o que ocorreru no dia primeiro de maio deste ano, no Brasil e no mundo.

No Brasil, nas grandes cidades ocorrearam festas com cantores famosos, sorteio de carros e motos, nenhum protesto.

Apesar das aposentadorias aviltantes, empregos precários, apesar da constatação que os verdadeiros "mandas chuvas" do Brasil serem homens como o "cachoeira", preferimos ã festa, com a cobertura da Globo e co irmãs, sem nenhum protesto, como se tudo no Brasil estivesse resolvido.

Lá fora houve  protestos, Chile, Alemanha, Espanha, Grécia, Portugal e outros. Os trabalhadores protestaram exigindo melhorias salariais e trabalhistas. 

Aqui sequer uma palavra de nossas "lideranças" sindicais. Os grandes caciques, presidetnes das Centrais calaram - se mais uma vez, vergonhosamente.

Passamos para o mundo que não temos problemas, que não preciamos melhorar em nada, usamos, a palavra é bem essa o dia do trabalhador para passar a falsa impressão que está tudo bem, os salários são ótimos, as aposentadorias satisfatórias, as condições de emprego maravilhosas, não há exploração, todos temos moradias, o sistema de saúde funcionando, educação maravilhosa.

Ninguém sequer lembrou da história, que  em 1886, realizou-se uma manifestação de Trabalhadores nas ruas de Chicago nos Estados Unidos da América, que essa manifestação tinha como finalidade reivindicar a redução da jornada de trabalho para 8 horas diárias e teve a participação de milhares de pessoas. Nesse dia teve início uma greve geral nos EUA. O resultado das manifestações que se estenderam até o dia 4 de maio foi a morte de diversos trabalhadores e sete policiais.  

Que,três anos mais tarde, a 20 de Junho de 1889, a segunda Internacional Socialista reunida em Paris decidiu por proposta de Raymond Lavigne convocar anualmente uma manifestação com o objetivo de lutar pelas 8 horas de trabalho diário e que a  data escolhida foi o 1º de Maio, como homenagem às lutas sindicais de Chicago e meses depois a Internacional Socialista de Bruxelas proclama esse dia como dia internacional de reivindicação de condições laborais.

1º DE MAIO, DIA DO TRABALHADOR, é dia de reinvidicação, não de festa, sorteio de carros e corte de cabelo é dia para honrarmos aqueles que morreram pela redução da jornada de trabalho, pela melhoria das condições de trabalho, pelo fim do  trabalho escravo ou assemelhado, por salários dignos dentre tantas lutas.

Chega de engodo, chega de exploração, chega de populismo,  chega de demagogia. Primeiro de maio com festa nunca mais.