Um dia a mais para cuidar da vida, com mesmo salário e mesma produtividade sem aumento de carga horária,
a iniciativa será monitorada para testar eficácia
A semana de 4 dias de trabalho será testada no
Brasil entre junho e dezembro de 2023. Quem
conduzirá os testes é a organização sem fins
lucrativos 4 Day Week e a Reconnect Happiness at
Work. As informações detalhas serão divulgadas no
próximo mês, mas o que se sabe é que haverá algum
custo e que não existem pré-requisitos. Para
demonstrar interesse as empresas devem preencher o
formulário a seguir: https://www.4dayweek.com/contact.
O modelo que será adotado é o 100-80-100, que
consiste em manter 100% do trabalho em 80% do tempo
por 100% do salário. Ou seja, o trabalhador ganha um
dia a mais, sem prejuízo no que recebe, mantendo a
produtividade.
Como indica o jornal O Globo, a ideia é acompanhar
as empresas participantes para medir indicadores
(criados pela universidade americana Boston College)
que avaliam níveis de estresse, produtividade,
rotatividade, melhora do bem-estar dos funcionários,
entre outras situações.
Em diversos países ao redor do mundo a questão da
jornada de trabalho é debatida com exemplos
colocados em prática. Diferentes modelos já foram
testados e os resultados que pesam a favor da semana
de 4 dias são animadores, o que indica ser um dos
caminhos para o futuro do mundo do trabalho.
No Reino Unido teste com 60 empresas permitiu que os
trabalhadores optassem entre 8 horas de trabalho por
4 dias ou 32 horas semanais em cinco dias. A
aprovação pelos trabalhadores ficou acima de 90% e a
receita das empresas cresceu 35% em comparação ao
período anterior. Além disso, ficou registrado a
melhora nos níveis de bem-estar e diminuição dos
casos de esgotamento profissional. Bélgica,
Islândia, Suécia, Emirados Árabes e Espanha também
já oferecem alternativas que permitem a redução de
um dia de trabalho, com ou sem redução de carga
horária. O que é comum a todos é a manutenção dos
salários, a não ser em casos específicos de
proporcionalidade a pedido do funcionário.
*Com informações O Globo.
Fonte: Portal Vermelho - Do Blog de Notícias da CNTI -https://cnti.org.br/htm
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