Carteira Verde Amarela reduz alíquota do FGTS e da contribuição previdenciária sob o argumento de estimular a contratação de pessoas mais jovens ou com mais de 50 anos
Com maioria dos deputados alinhados à direita e aos
interesses de setores econômicos, a Câmara aprovou,
nesta terça-feira (21), projeto que, sob o pretexto
de gerar emprego para os mais jovens e os mais
velhos, corta direitos trabalhistas.
O Projeto de Lei 5528/19, um substitutivo da
deputada Adriana Ventura (Novo-SP), retoma as regras
gerais da “Carteira Verde e Amarela”, proposta via
medida provisória em 2020 pelo governo Jair
Bolsonaro, sugerida pelo então ministro da Economia,
Paulo Guedes.
A medida voltou ao debate no Congresso por pressão
de setores empresariais que, como de costume, buscam
reduzir suas despesas com a contratação de
trabalhadores. Por parte dos defensores da medida, o
argumento é de que tal projeto geraria mais emprego.
PT, PCdoB, PV, PSol e Rede votaram contra a proposta
no mérito, enquanto a oposição e o resto da base
foram favoráveis. Agora, o texto segue para votação
no Senado e existe ainda a possibilidade de veto por
parte do presidente Luiz Inácio Lula da Silva.
Pela proposta aprovada pela maioria dos deputados
(286 x 91), empresas podem recolher um valor bem
menor para o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço
(FGTS) — que passaria de 8% para 2% a 6%, dependendo
do porte da empresa. Além disso, seria cortada pela
metade a contribuição previdenciária para o governo,
que sairia de 20% para 10% do salário.
Em contrapartida, as empresas precisariam contratar
— no limite de até 10% de seus funcionários — jovens
entre 18 e 29 anos ou pessoas acima dos 50 que não
tenham tido vínculo empregatício formal nos 12 meses
anteriores.
Para os dois grupos, o texto exige que o contratado
não tenha antes um vínculo formal, deixando de fora
desse conceito os trabalhos exercidos nas
modalidades de contrato de experiência, trabalho
intermitente e trabalho avulso.
Com agências Fonte: Portal Vermelho - Do Blog de Notícias da CNTI- https://cnti.org.br
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